Владимирцы ждут от своего руководства повышения зарплаты

Примерно треть опрошенных также хотели бы получать больше интересных задач и проектов, а еще столько же рассчитывают на должностное повышение. При этом, если руководители больше заинтересованы в новых проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в грядущем 2014 г. Около трети опрошенных сотрудников отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды…